为进这一步深化体制收入重新分配改革体现左右规章制度收入重新分配改革，改善以劳动改造效应、职能部门荣誉奖、经营管理方法高效益为奖励激励结果导向的底薪收入左右采集体系，促进营业员提质创效潜能，连续不断挺高海港口运营推广效应，今日，梁山港实行完整《底薪套定额管理方法法子》。
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文/图丨张东旭（人事招聘劳资部）
