关于设立董事长电子信箱的通知
各企业，各项目筹建处，机关各部门：
根据品牌工司的迅猛发展趋势，品牌经营方面的反复放大和扩展，想要进步骤进一步完善广大青年工人向工司领导人随便反应工作提倡和提倡的黑平台，为广大员工提供一个高效、简洁的信息平台，以此促进集团公司健康、科学、和谐发展。为此，集团公司研究决定：设立济能发集团董事长电子信箱。
现将有关事项通知如下：
一、董事长信箱设立的意义
1、 董事会成员局长信箱的兴办，将开发起宽广工人与董事会成员局长渐近线有效的沟通保持联系的“绿通路”，加快工司楼层操作者和硬性销售人员彼此新信息的互动交流和传导，密切组建出于各项销售人员的种种有着感悟性、优势于落实工司生产不断发展、优势于改善工业企业操作的合理有效化建立。
2、董事长信箱将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高工作效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。
3、董监事长信箱的公司设立，将进步骤提高公司管理水平，有助于公司形成事事有人管理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化管理体系。
二、董事长信箱的设置
（一）董事长电子信箱号码
电子信箱：指在网络上通过电子邮箱发给董事长的电子邮件。
董事长邮箱号码为：guohongzeng@sina.com。
（二）董事长信箱所纳内容
对集团公司及所属企业的发展、生产经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等各方面的合理化建议。
（三）董事长信箱的具体操作
电子信箱由董事长单独查看、记录。
（四）信件的处理方式
1、所提合理化建议以及所推荐的项目，对企业发展有推动作用并产生经济效益的，集团公司将根据信息作用的大小和经济价值的高低，给予适当的奖励。
2、对一般性的信件，将根据具体情况给予回应和答复。
3、对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。情节特别恶劣的，将追究其法律责任。
三、工作要求
1、董事局长信箱的组建，是切实维护公司企业自由主义建成、干部作风建成的大新闻。各公司企业（产品建设处）要此事角度关注，非常广泛是宣传“副集团董事长长信箱”增设的重要的含义，积极倡导民主作风，让基层员工“敢言、善言、积极建言”。
2、广大干部职工要正确对待董事长电子信箱的设立，从维护集团公司发展大局、促进企业科学发展的高度踊跃建言献策，多谋企业发展思路，多提利于集团壮大建议。
3、所提个人建议、意见书要良好、健康生活、中肯、合理；反映事情要真实、具体；语言要文明、得体。
