“如果说我是作业队长，我该怎摸样去最好作业队的几项转运？”，“如果说我是抢修工，我该怎摸样去最好维检很安全措施敲定转运？”近日来，运河选煤厂转运工区为诱导全部操作人员演变转运态度，增加很安全权利与义务感觉，增加服务保障标准，在工区内部开展了“责任落实周”活动。
“总责严格执行周”项目期间内，所在区域队发展了场“换位思考毛病”大研讨话动。旨在研讨的主题内容为：在换位的地基上做好揭短与个人揭短，深入调查举例目前为止的消防可靠加工工作中的过低中普遍存在的毛病，快速搜索过低，在“换位”中提高自己权利与义务状认知，实施的消防可靠加工权利与义务状。从中小商家到部门上，从区队上门庭这些呈现热列挑选，遵循换位想法的办法，谈中小商家不断发展、谈部门上职责范围、谈中国家庭责任事故、悄然写成实践感悟和个人的心得，并综合不同的部门上岗位职责，查询缺点，汇报经历，从理念上和行为上进阶总责主观能动性。
这项活动内容围绕“责任”两字做文章，细化责任，强化竞争激励机制，使每位员工心中有责任、肩上有担子、工作有干劲。同时也拉近了职工与职工之间，职工与区队之间的距离，带动了职工参与到区队管理当中来，促进区队工作的顺利开展。并激励督促了区队管理者履职尽责，提升工作作风，在全区范围内形成想学、爱学、会学，爱岗、敬业的良好氛围。
