近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该规定可分为体制宣导和更好地宣导的两个区域。体制宣导包扩该矿所有的宣导稿子在矿播音《运河之声》和矿报《运河信息》上的使用实际情况，不同于文学体裁和版块作了这类基本的分布；更好地宣导则各自基本分布了在《泰安市能源开发报》和国、县市报纸期刊杂志、期刊杂志、电视剧台、播音电台等宣导大众传播所使用稿子的酬劳规定。与以前不同于的是，该矿因为充分地改变通信网络最新报道报道员写稿、网上投稿的乐观性，开展强烈的文化课宣传推广教育营造氛围，增进最新报道宣传推广工作中，开展与亲兄弟基层单位范围内的学习知识与交谈，进第一步提生企业主间接外貌和生活的作用，加变大被《泰安市能源开发报》应用新闻稿的稿费规则，该规则规则被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的物品赠送外，还首先在播音和矿报上利用；第一年都依照新闻稿件利用总数评奖出不错通信技术有关资料领导组和不错通信技术有关资料员齐头并进行一个人总结座谈会，还特批不错通信技术有关资料员在矿任何的评先树优工作上中是必然不错多个计奖的一个人大型项目；为了能拓展视域，倍增理论知识，更加好地产品于采矿场制作，该矿去年都组织结构出色通讯网通讯稿员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）