——山东科技大学李兴华教授应邀参会
在交流过程中，李兴华举出了许多国际矿井以及周边地区煤矿安全建设的方法，例如国外煤矿根据工人体检结果，安排不同体质的工人到不同粉尘条件的工作面工作，从根本上消除了尘肺病；杨村煤矿坚持“隐患性质大于事故本身”的理念，对于隐患制造者和责任者的处罚力度不亚于事故发生时等。
同时，李兴华根据花园煤矿提供的安全情况资料，详细分析了该矿在安全管理上重点需要解决的问题，并针对该矿地质条件复杂，水患制约矿井安全生产等问题提出了相关的解决方法，使参会人员受益匪浅。
近年来，花园煤矿高度重视矿井安全文化建设，始终坚持“安全的可靠制造业企业主文化是制造业企业主的隐匿财产、是制造业企业主安全的可靠生孩子进行的白皮书”的观念，都按照“请进来指点、走出去学习”的方法学习同行业的安全管理经验，并根据矿井实际，不断总结创新，逐渐磨合出符合自身实际的安全管理模式。在全矿范围内描绘出了“感恩生命图片、私信安会”的网络舆情良好环境，达到了企业安会产出直接领导能力由直接性到积极主动性的适应，在职员工价值观自觉性也产生了“还要我安会”到“我会安会”质的跨越。
（花园煤矿 王栋）
