岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河矿山的武清明节、陈勇、霄云煤厂筹备处的牛素玲、阳城煤厂的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

这回工作位置练兵、方法比拼项目组织是群体装修公司工会组织贯彻落实“适岗为才、兴业育才”的中心企业人才想法的又新发现的巨大措施，在项目组织中不断涌出现半个大规模方法知识过硬，机关作风良好率的工作位置方法能人。同一，也使宽广劳务派遣人员认知到自身的不够和相比，激活了不甘缓慢、迎头错过的浓烈信心，管用激发了劳务派遣人员专研业务量召唤师技能等级的积极主动性，发生了学方法、比召唤师技能等级的浪潮，为优化劳务派遣人员牢固性塑造“让应急是行为，让行为愈加规范标准”的应急施工作业设计理念，拉动劳务派遣人员小组人文素养的综合延长积极营造了强大的积极性。

（陆宜东\文  王传钧\图）