截至11月30日，济矿民生能通过一个多月对《管理制度汇编》的组织学习，不仅督导和激励了全体员工，更增加了管理执行力，为即将到来的机组整体启动起到了积极推动作用。

根据集团公司要求，为进一步提高广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，济矿民生热能制定了行之有效的制度学习方案。一是深入加强宣传，提升学习效果。在学习前，公司利用宣传栏等形式努力营造了学习制度、执行制度的良好氛围，各部门结合目前工作重点，广泛宣传学习的目的和意义，为学好制度创造了有利条件。二是领导参与授课，部门精心组织。此次学习遵循了先自学的方式后集合学习知识的方式。低效在掌握由集团公司领军和技巧员工融入近几年运转去讲课，小伙伴积极向上参与深度思考，致力于游戏主题去热议，积极向上推进了掌握感觉，大部分掌握阶段积极向上参与沟通互动。三是较真深入群众总结会报告，建立规划方案构思。在低效在掌握后，各口门、各职能部门去了较真总结会报告，更加完善相关内容监督制度，而且要为日后工作中作为了更要明确理念。

对集团《管理制度汇编》的学习，让每位员工对集团公司的各项管理制度有了更深的理解，为各自今后的工作找到了好方法、好标准。 

（济矿民生热能  王 伟）