下午3时整，在党委书记徐文光的主持下，报告会按时开始。
来自五湖四海洗煤厂的立井供电设备保修状元郑提文一位女男同志，尽量现有怀孩子，她还有如愿以偿首夺了该技术专业冠军赛，瞩目阳城露天煤矿甚至于集团电话子公司许多年的水平比拼，女状元还有头个。值得一看一提的是，参于办公仅六年多丝毫的郑提大学文凭着本身的足智多谋和勤奋已经比赛胜出中还攻破了本身的大师，正其实“青来于蓝而胜于蓝”，为阳城煤电四百多位女人牢固树立了模范。
第二个作报告的是来自运转工区的赵世臻，他获得的是大型固定设备电气维修状元。他是2006年从科美建材下岗，在集团公司分流至阳城煤矿之前，他曾经干过装卸工、当过泥瓦工，曾经舍不得带孩子吃肯德鸡。这些经历让他倍加珍惜现在的工作岗位，工作中肯吃苦、肯动脑、任劳任怨，最终成为专业状元。
最后个作报告范文的是出于综采二区的采煤机作业维修培训状元贾克堂。他视采煤机为自行不是发声的“塑料哥们儿”，他全意全意的爱护他的哥们儿，挽回了采煤机的对党忠诚收益：在过断裂带哺乳期间，他不同截齿损伤有所有所差异，创新性轮班有所有所差异局部采用，仅调换截齿一项，每天就节约材料费4000元。
第四个作报告的是90后矿二代，来自综采一区的综采机械维修状元徐继强。他18岁参加工作，20岁当选为检修班大班长，21岁也就是今年，成长为专业状元。他曾首开阳城煤矿在井下折卸维修后部减速机先河，他曾在井下连续工作22小时，他曾一个班都趴在后部刮板运输机上检修链子。他说的最多的是：“作为一名90后的矿二代，在物质上，我们有房子、有车子，父辈们用他们的辛劳给我创造了较好的物质财富。但，我认为这些并不重要，重要的是我们要继承父辈们那种敢于艰苦创业、不向困难低头的精神财富，那是落陵精神、运河精神、阳城精神，是济宁能源精神。作为矿二代，我们离这些精神要求还有很大的差距，但请相信我们，只要我们用心去工作，勇于奉献，敢于承担责任，我们还可以做得更好！”
来自阳城煤电各基层区队、机关后勤科室的代表300余人听取了报告会。
（阳城煤矿 文/马召海 图/刘吉川）
