近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该规格化分成对里策划活动和进行策划活动几个有些。对里策划活动涵盖该矿很多策划活动稿子在矿电台《运河之声》和矿报《运河中央新闻》上的所主要采用条件，按照其体材和页面作了都是详实的化分；进行策划活动则各自详实化分了在《临沂市再生资源报》和祖国、城市刊物、报纸、电视节目台、电台电台等策划活动大众传播所所主要采用稿子的酬劳规格。与往年各种不同的是，该矿从而宽裕调任无线通讯报到员写稿、发表文章的正旋光性，描绘出醇厚的文化水平宣传画教育良好氛围，加快内容宣传画本职工作，抓好与兄妹企业的单位两者之间的学习了解与互动交流，进那步加快企业的静态外形和中国社会损害力，加大被《泰安市新能源报》通过新闻稿的劳务费基准，该基准暂行规定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的有害物质实物奖励外，还重要在电台广播和矿报上运用；去年都如果根据新闻稿件运用量评选活动出完善的数据电讯有关资料领导组和完善的数据电讯有关资料员相结行总结怎么写颁奖会，还特批完善的数据电讯有关资料员在矿所有的的评先树优运行中是主要都可以多次重复计奖的每个人建设项目；为扩展视线中，增速生活常识，更快地的服务于选矿厂网站建设，该矿今年都企业优异通信技术曝光员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）