为进一步的一个脚印不断加强巷道指纹打卡治理，坚持原则指纹打卡方式，马上把握好矿下劳务派遣人员人口数， 不过近期，永安煤矿业计划下发文件了《掘进考勤管理方法管理方法法律法规》。

   为尽可能使治理，不断提高企业员工的职责意思，矿法规：其它入井工人下井后都要由当事人到指纹打卡站交指纹打卡本，升井时到指纹打卡站取指纹打卡本，指纹打卡本由企业职工被委托人保管员，丢弃马上到调用室补办；指纹打卡本不恰由帮别人代嘱咐领，因为前几天不可考勤记录，并对责任人罚款200元；不交考勤本者不予考勤，没月干部职工出勤（入井）日数均以考勤记录台账格式是以，并算作班中式餐厅津贴颁发证据；掘进指纹打卡系统员可以认认真真切实履行主要职责，大事求是的对入井人数采取指纹打卡系统登记卡，按明文规定日期颁发指纹打卡系统本，遇到弄虚做假者调离其运行部门，并全矿情况通报反省。

最后，因本单位工作需要，井下人员需留井上工作的，由单位提前提出申请，报劳资教育科、分管矿领导及生产副矿长批准签字后交调度室，作为当班出勤依据，月底随井下考勤台帐报劳资教育科。

档案标准，考勤管理员定期大约三次与机台监控摄像头值夜班工人查核当班现如今掘进日数，并准备好相信备案。本次规章制度进行 之初，得到广大干部职工认可，并且考勤员可以在任何时间都能准确无误地报出井下人数。

（永安煤业 之国双）