“解放思想大讨论”系列报道：

运河煤矿：创新思维运作新策　加强企业和谐建设

根据当前集团公司开展“解放思想大讨论”活动要求，为进一步解放思想、提高标准、创造佳绩、跨越发展，推动运河煤矿和谐企业建设再上新台阶，结合自身实际、发展需求，近日，运河煤矿党委研究决定，在全矿范围内深入开展和谐队伍创建活动。

和谐企业建设是当前我们党和政府非常重视的一项工作，也是集团公司对企业考核一项重要内容，和谐企业建设涉及到企业的民主管理与内部团结，影响到企业的稳定与发展，对于密切干群联系，化解内部矛盾、促进企业发展，保障社会稳定具有十分重要的意义，此次“解放思想大讨论”更将和谐企业建设列为活动的工作重点之一。运河煤矿党委扎实开展“解放思想大讨论”活动，牢牢把握工作重点，在结合实际求实效上下功夫，紧紧围绕矿中心工作，着力探索持续稳定发展的新途径、新举措。解放思想，以全新的思维谋划当前工作，提出和谐建设要向基层、向纵深处发展，并提高标准，提升建设内涵和创建质量，以加强和谐建设促企业稳步发展。经过近一个月的酝酿和讨论修订，运河矿制定出台“关于开展和谐队伍创建活动的实施意见”，并号召全矿单位迅速行动，争创和谐科室、和谐区厂。

有个和诣队员具有进行可可以分为和诣处室及和诣区厂的有个，快速设置的十二大项有个经济条件不仅能包扩了友爱制作等方向，还所涉到健康安全性制造、服务質量标、节支降耗等多等方向，处室重要于思想素质升高、事情作风建设和精炼运行力，区厂则更重要于健康安全性制造、服务質量成就、节支降耗等，对推动各处门的事情都富于检查指导重要性。明确考评规程，入选判断原则英文，坚守月度考核，年终综评，实行一票否决制，创建活动充分做到结合实际、权责分明、注重质量、鼓励创新，突出实效性、针对性和可操作性。

为扎实推进和谐队伍创建活动的开展，矿特成立了创建活动领导小组，并下设办公室负责具体工作。

目前，和谐队伍创建活动已进行试实施阶段，计划经试行和进一步修订完善后，将全面进行实施。相信可以通过切实展开创建促销活动促销活动，运河煤厂将建设规划一枝爱岗职业精神上的强、心理准备茶叶品质好、项目质量高、执行命令力便捷的教工人才队伍；建造一枝致远和睦、精益求精科技创新、努力拼搏领先，以出众管理制度和业务争先创优出众的工工作绩的出色的团队协作；极为企业的开发营造风正气顺、和谐和睦的工作环境，提升企业形象，增强企业向心力和凝聚力，不断提高和谐企业建设的水平。

（运河煤矿  王冬）