近期，运河煤矿在省煤炭工业局组织的 “全省煤矿矿长2011年度安全生产工作目标”完成情况综合考评中获得“优秀等次”，在全省近二百个参评单位中脱颖而出，进入33个优秀等次单位，成为集团公司唯一一座达到此项评定最高级别的矿井，获得上级领导好评。

为以保证这项全省首次开展的考核项目的顺利实施，运河煤矿领导高度重视，责成安全部门牵头对此项工作按照“1、2、3”即“落实‘一项’责任，强化‘两项’制度，狠抓‘三项’工作”的方式开展具体考核奖惩。

认真落实“一类”担责，明确“安全生产的主体责任”，明确矿井“一把手”及全矿职工的安全生产责任，根据岗位性质及矿井实际，建立起一套分工合理、系统协作、考核严格的“层级安全生产目标考核奖惩体系”。

进阶“2项”管理机制，露天矿出台发布了《关于落实各级安全生产责任目标考核办法的实施意见》、《有关进一歩全面落实〈地方党委安全防护生產承担的责任学习目标考核制度方法的施工工作建议〉的消息》。从矿规章制度的层面对安全生产目标考核“一票否决”项目及安全目标责任、安全生产管理、安全技术管理等12项具体的考核奖惩标准进行了明确规定。

重抓“3项”运作，在“快速执行可靠关于诚信项目项目建设，提拔可靠担责观念”，“显著危险点的安全隐患排查表制理作业，提拔可靠情况”，“堅持效率规格化项目项目建设，升高双基品质”这每项作业，切实保障了各项考核工作在达标的基础上，提升一个新的层次。

（高维东单贝）