10月18日，济宁能源发展集团 2019 年度职工职业技能大赛完美收官。来自集团公司权属企业的10支代表队，192名优秀选手参加了比赛。集团公司党委副书记、工会主席孟进在闭幕式上致辞讲话，集团公司副总经理马金平主持闭幕式。

我院方法赛事共触及液压油缸机固定架工、采矿电钳工、采煤机车主等5个方法工种。经半年实际和操作竞争角逐，从而有一级奖13个，鼓励奖2多个，出众奖33个。另外，一脸三防方法、煤质的化检取制样样工、液压油缸机固定架工、采矿电钳工、采煤机车主赛事顶目为19年度临沂市市在职员工职业的方法大賽（特殊）顶目。海纳科技开发、运河煤业、阳城煤电、居安煤业喜获出众组建奖。

对新装备等级优质科技高校毕业生培植运作，孟进做出二点意见和建议，一关键因品质与程度相综合起来，在转为传统观念上左右下时间。要培植一套高品质、高新装备等级的工人小分队。二是要方法论与应用综合起来，在扩展培植产品线上左右下时间。要进这步骤不断提高“3215”优质科技高校毕业生小分队规划，要与单位防护生產实际的相综合起来，综合起来岗位作业职责练兵开始培植运作，切实开始“师带徒”过程。三要元素与心情上的赚钱双管齐下，在如一定程度增加了鼓励激励角度上左右下时间。要进这步骤顺畅新装备等级优质科技高校毕业生工作进展升级的通道，不停的不断提高新装备等级优质科技高校毕业生的社会性的地位和地理学薪资福利。四要忠于职守与精业兼有，在弘场匠人心情上的上左右下时间。要力弘场匠人心情上的，综合起来“铭记初忠、一定要记住信念”主题性文化艺术培训的规范，充分发挥党员党员干部的新科楷模影响，干预日益党员干部工人以单位收入分配改革进展立身之本。

技能大赛现场

合影留念

职工技能大赛是集团公司深度发掘选拔技能人才的重要渠道，不仅为一线职工搭建起一个切磋技艺、交流技术、提升技能、成长成才的平台，更对全面提升职工职业能力和技术水平，培养更多高技能人才奠定了坚实基础。

投资控股公司政府机关 阿里巴巴雪