我是泰安市落陵盛源控股企业十分有限平台的陈艳秋，就是一名普硬性通的国有企业工人。当年9月，盛源公司组织职工撰写以“我和共和国共奋进——庆祝新中国成立70周年”为主题的征文。本着就近性原则和亲切感，我有必要写一写我们煤矿工人，写一写煤矿工人与众不同的“美”。

义无反顾铸就之美，朴素感动

我所工作任务的位置现在才知道叫落陵矿山，是下一个七八十年代70年代济宁市第一家地方国营煤矿。在落陵煤矿还没关井转型前，矿上有位老工人叫郎秀明，他曾任落陵煤矿采煤一区党支部书记，后调到霄云煤矿工作并退休。

郎秀明在落陵选煤厂运转期间里还有陋习——每天都下井。他在井下的时间比其他采煤工的都要长，连续多年被评为集团公司及济宁市劳动模范。2009年4月28日是郎秀明到济宁市领取市劳模奖励的日子。

明天下午，当时任职落陵矿井矿长的蔡可杭食用了吃晚饭、战胜高校食堂的情况，已去上班后的二个多天了。当来过井筒的情况，蔡可杭良好习惯力地往井筒的走向瞥了了眼——这一看不要紧，他看到了刚刚升井的劳模郎秀明。

蔡可杭疑问地说道：“你不是去参加市劳模表彰大会了吗？”郎秀明笑笑说：“去了，又回来了！”原来，济宁市劳模表彰大会上午举行完后，郎秀明立刻赶回了矿上。市劳模表彰大会的筹办方给劳模们准备了丰盛的午餐，郎秀明一口也没吃。他在矿上食堂拿了两个馒头，便一头“扎”到井下。问他原因，郎秀明一本正经地说：“井下正需要人手哩！”

义无反顾于媒矿，遵守于下井的日常习惯，郎秀明条理清晰彰显出的是“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的落陵精神。而这种精神已成为济宁能源发展集团的BETWAY在线官网精髓和无形资产。

抢修救危之美，替代人心不古

2017年10月24日12点9时20分作用，汶上县观澜亚太社区南交通指示灯了路口附近小区，两辆小卡车没预兆无法控制的翻倒在地，车窗窗玻璃窗玻璃各处遗落。仍然车子弯曲变形，断桥铝门窗均打开，驾驶者员遇难这其中，地基上多个油迹从车粗俗出。

千钧一炮之余，在小哥难以判断问题停驻关注时，成群人大幅流星雨刷到车前，合力把车扶起，将人成功的英文救回，解决了事情造成的2次减伤。马上又，自己辅助师机把厢式货车推在街上。

加工处理恰当后，卡车车手打听他俩的昵称，对他俩提出谢意。他俩都是真诚着说些一句句：“和谐社会，互帮互助，理所应当，我们不留名。”说话间，他们便匆匆离开，继续赶路。

据《齐鲁壹点》新闻报道，这群好意人出于我国临沂市电力能源经济发展投资实业，是阳城煤电和义桥选煤厂的工作人员，也是投资实业组织安排巡回走访慰问演绎的工作人员艺人，案发时，顾客将要奔赴安居工程选煤厂演绎的路途中。

无独特偶。近年7月16日，金源煤矿职工单东、於颜贺两人，在微山县金源路刘村桥奋力救起被三轮车压着的一名妇女和两名儿童，并及时联系当事人的亲属，传递出了满满的正能量，一时间传为佳话。

16日十一点9时30分身边两，单东、於颜贺下夜班想回家旅途中，经途金源路刘村桥时，可以看到行驶中的三场车倒在门前，在车上响起“续命”的音乐声。二人连忙路边停车快步向其跑去，感觉在车上从业于金融的工作者的女人仰卧在车下，左胳膊已刮大出血痕；八名儿童的，大的约9岁，头顶朝下，语无伦次；小的4岁身边两，接受惊吓了，痛哭不仅仅，四个人被卡在狭长的的区域空间里，运转应当。

顾不可想多，单东、於颜贺2个人上下齐心抬起摩托第三轮电动车车，抱起小孩，救下摔伤女性，并拨出去了受害人者家属的联系方式，将摩托第三轮电动车车推至很安全地域后，又将地之上的窗玻璃宝箱清理垃圾纯洁，到女性亲戚陪同后，才离开了。

三次遇险，尽管说灾情不同样，其实救治无缺席。哪些特大事故当场，都危急关头，积极主动抢险救灾救危，且留下昵称；年轻时候的选煤厂作业人员信息传递出的正人体脂肪就可以了震撼內心，表显出的更多的是选煤厂作业人员无私甘于奉献甘于奉献、敢于承担承担、临危无所畏惧的精神上的生态风貌。

形象劳动改造之美，甜蜜香甜

是否能让本身的在职员工合适劳动课、有自尊地家庭生活，是行业遵守世界 责任状最终要的信息产品之一；而“五险一金”则是中国劳工是否实现体面劳动的最重要判断依据之一。今年4月中旬对外发布的《济宁能源发展集团有限公司大学生招聘简章》第三项“薪酬福利待遇”第一款中可以看到：实行以岗位绩效为主体的工资分配制度，主要由岗位、绩效、效益工资及年终奖励等构成；月薪根据企业性质及效益和岗位不同约4000-10000元左右（其中驻外省企业8000-14000左右）；享受五险一金、带薪休假、紧缺人才津贴、健康体检等待遇。

这不仅越来越，济宁市能源开发进步实业公司在卫生种植上加强领导4个“劳”——改善劳动环境、降低劳动强度、提高劳动工资、提升劳动效率，让职工在井下工作安心、省心。2016年12月，安居煤矿一举通过山东省煤矿安全监察局组织的省级“机械化换人、自动化减人”示范企业验收，成为全省首家地方煤矿示范单位。井下形成了一万米的单轨吊轨道运输系统，配置了四台单轨吊机车，所有采掘地点全部实现单轨吊运输，形成了大运输模式，减少用工80人。在各矿推行“集产集休”制度，让职工享受到真正意义上的“双休”。此举不仅释放出更高的产能，而且大大提高了劳动效率。2018年4月份，运河煤矿取消夜班率先实行采煤工作面“二八制”作业。一线职工表示，避开了夜班这一事故高发时段，人更安全了，觉睡得更踏实了，真好！

持续抓的环境解决，完成吃夜宵饭店化、食宿宾馆化、用车客车化、工厂的环境植物园化，加上大“两堂一舍(食堂、澡堂、宿舍)”的检查力度，让职工舒心、放心。

历年阻止安排不错企业职员到青岛市湛山企业职员兴城疗养院疗休假，历年阻止安排全体员工企业职员绿色健康查体，历年给企业职员晚到送上附加值240元的生日蛋糕卡，每年针对职工开展“金秋助学”活动……让职工的自豪感、归属感、幸福感爆棚。成立书法、摄影、羽毛球、乒乓球、读书等各类协会，并经常性开展活动，提升职工文化娱乐品位。

每人每年召开公司有限公司团会见、国庆节联欢会、人中长跑会、女歌手大奖赛、戏曲大奖赛，组织开展人艺术艺术团到各公司走访慰问巡演等，陶冶人情操，大量人艺术工作。可以通过公司网站下载、《泰安市资源通讯网络》杂志期刊、顾客号、OA办公系统、广播、班前会、周一例会等渠道，及时传递集团声音、企业动态和对职工的关爱。职工幸福指数节节攀升，归属感、荣誉感、自豪感与日俱增。

即便是是撷取了我身后的选煤厂工作人员的几块作文素材，所以可以映会射选煤厂工作人员的高尚我们的一生境界，他俩做的全是凡人琐碎事情，却这是那些的超凡至伟。从此，虽然我心得到一小编都会我们的一生十分出色的可能，选煤厂工作人员第这一代更比第这一代强，所以选煤厂工作人员的美也会越发越多姿彩色。

■落陵盛源平台  陈艳秋