开工7天　6次专题会议　5次集中学习

运河煤业为迎新年操作给每名普通员工理念加仓

思想上准备充分了，行动上才能跟上。2015年是运河煤矿承压奋进，逆势提升的一年，为打好全年主动战，新年伊始，运河煤矿从明正干部员工思想入手，层层加码，为新年工作加油。

 “领导干部先学一步，深悟一层”

元月二日，运河煤矿迎来2015年的第一个工作日，就在这新年开工第一天，矿即召开全矿组织否则人交互，转达学习成绩张广宇总管理者国际厂家厂家部位业务总结务虚大会上的讲稿。 结合2014年工作总结、2015年工作部署，会议强调：适应经济发展新常态，企业将面临着更加严峻的形势和困难，看清形势，看明自己，思想意识到了，才能有正确的工作态度；准备充分了，才能承压奋起，行动上跟进。作为领导干部、作为各单位的负责人，是各项工作的带头人，凡事先学一步，深悟一层，行动上才能更胜一筹。总经理讲话中对机关干部工作提出的要求，对运河煤矿全体干部依然适用，用更高的标准、要求来指导我们的工作，才能取得更大的进步，全体干部要充分认识，深学、深悟、深行。

 “要有‘坐不好’的体会”

元月五日，清早的调度中心会后，矿长马金平便带队所有基层干部学习了解张总管理者群成本预算本职工作大会上的动员讲话。培训工作中，矿长马金平说，出席实业工程预算工作中大会，听到“集团新公司新公司2014年推进改革预算表除运河媒矿、安家媒矿、佛都照明设计没得完毕外，另一个企业公司都圆满成功完毕作业工作目标”时，我真是感觉坐不住。我希望当大家听到这个消息的时候，也应该有“坐不住”的感觉。这是责任心的使然，只有感觉“坐不住了”，才会认真去反省反思，认清形势，转变观念，增强危机感、责任感，知耻而后勇，加压而奋进，在逆势中提升。

 “反骄破满，在思想上艰苦奋斗”

元月六日，运河煤矿召开安全办公会，在安排了近期安全生产工作事项后，会上强调指出，2014年运河煤矿实现连续安全生产十一周年，成绩的取得让我们自豪，但不能自骄自傲，不能认为我们制度已健全了，工作已做得很好了。要看到“繁荣的里面，处处是危机”，看到外部大环境形势给安全带来的影响，看到内部矿井接续生产给安全带来的压力，看到长期安全状态下的职工心理给安全带来的隐患，看到安全的路只有起点没有终点。只有在思想上继续艰苦奋斗，始终保持着警惕和进取，我们才能行进在安全的大道上，才能保证企业平稳顺利发展。

 “要感受到难，由知难而不难”

元月七日，运河煤厂企业企业单位否则人电视电话会议上，矿人员与各企业企业单位否则人相互學習了集团公司周一例会纪要，重点学习集团公司领导工作安排。对集团指出的“2014年尽管难，但因为我们的收入相对稳定，并且高于周边企业，集团上下、干部员工都还没有感到难受”现象，进行自我剖析和反思，对“2015年，可能是集团公司成立以来最困难一年”的形势进行再认识，一致共识：唯有把想法和行动起来保持一致到过紧日子、苦日子上来，就要变知难为不难。

 “牢固统一思想和自信处理我们的严冬”

元月八日、九日，矿组织开展正职以上的的管理机关人员网络化了解，在矿长马金平、党支部书记柴同义的率领下，认真仔细了解 “华为荣耀公司公司的初冬”等四篇原创一文。服务平台在全矿各的单位之所急人中拉关了了解的新的篇章。“随着时间的推移焦炭市面的铂金20年的已不，运河媒矿生产方式车间的铂金20年也渐远走，在其他人迎来了初冬的时期，自己是迎来了的是深冬”，运河媒矿矿长马金平告全矿人说。初冬来到，朋友们都享受 到，但还可能会有更冷，而此刻，没有是大多数的人都准备事业好好？！再读“华为荣耀公司公司的初冬”，了解华为荣耀公司公司大总裁华为总裁四篇原创一文，这就是要在根据了解建立起危中求机的发觉，让之所急机关人员公司员工充分地认识自己到厂家要面对的模式和很难，改革创新事业指导思考，变化思考理念，制定方案有效地事业方案，以坚毅的信任感和害怕很难的挫折去迎来新的的挑战。

思想决定态度，态度决定行动，行动决定未来。仅开工的7天里，运河煤矿便6次召开专题会议，5次组织集中学习，对全矿职工，从干部到职工，通过至上而下的学习教育，在思想上进行层层引导，步步加强，通过思想上加码，意识上的推动，给行动以加力，更为运河煤矿新一年的工作开展加油。

（运河煤矿  王冬）