为进步建全公会帮护问题教工的长效管理机制管理机制，积极阐述对问题教工的人文关怀和帮助到，积极解决处理问题教工活问题，据悉，义桥媒矿落实了问题教工求助行为，确保安全生产该矿比较弱势受众温情渡过端午节。

新春佳节前夜，该矿下达了穷苦县干部企业职员救援通报，明晰了救援领域、救援行式甚至学生申请上报程序，以表层公会为事情计量单位学生申请上报穷苦县干部企业职员。矿公会做到干部企业职员的学生申请后，实时深入细致表层，与表层公会CEO座谈会，简单熟知干部企业职员的穷苦县现状；也形成了穷苦县干部企业职员电子档案存放，简单见证了家廷生活、家廷队员现状甚至当今需求要来解决的问題等。1月份底，公会办、政治文化事情部、人员的资源部、安全卫生所等家事情计量单位担任人构成的公益救援小组工作，会仪议程专门会仪，对穷苦县的干部企业职员电子档案存放开始盘点审查，最中确认了为38名因伤致困、招致遇外的容灾和病发惨案的干部企业职员家廷派发3640零元的救援金。

接着随后，该矿厂家工会名誉主席王爱红与爱心小组工作员工对较为贫困在职员工通过了慰问品困难群众慰问品，适时将厂家的关怀备至送进在职员工心窝子上。

连声请安暖意消费者的喜爱，部分份慰问品金推送情深似海。在生育自主经营相当问题的前景下，义桥矿山保持搞好扶贫工作帮困活动内容，让问题员工在这点寒风凛冽的冬日，极其等到了企业的的关心与暖意。

（义桥煤业　张胜超　徐雳）