8月5日，安居煤矿工会办公室组织安全质量监察科、劳动人事科等9个单位的负责人，对7月份提交的19起罚款复议申请，全部进行了复议。通过复议审查共免除了罚款8起，减少罚款标准的4起，并在矿OA平台下发通报。

安家矿山在“三严三实”研讨会培训过程中中，常见采纳教工提倡提倡，举例教工人们祝愿找相差悬殊，举例工作制度来执行查漏洞补丁，对“不到位不实”困难开始立体图式、细胞境界、全东南方向举例，边查边改、立查立改。该矿对於教工生理反应较多的安全的举报困难，组建了罚金复议引领者小组长和复议公司室，进一部实验室管理标准了定罪复会议方案序。

奖罚复会议流程序规定凡对安全处罚存有异议的单位和个人，均可以向复议办公室提出书面申请，复议办公室根据申请情况，广泛展开调查取证，全面掌握责任双方情况，然后于每月的5日集中进行复议。复议办公室按照复议程序，听取责任双方的意见陈述和论辩，再结合调查取证所掌握的情况，由复议领导小组做出最终判定。

通过罚款复议，提高了职工参与企业管理的积极性、主动性，增强了自觉遵守企业规章制度的执行力。同时，也为广大职工维权起到了有力的推动作用。

（安居煤矿  朱玉玲）