近日，阳城煤电2016年度副科级以上管理人员科技创新工作圆满完成，共有101项创新项目通过评审验收，并已全部实施。全年预计可增收2701万元，节支270万元，盘活3200万元，减员60余人。

3月份，阳城煤电下发了《关于下达2016年度副科级以上管理人员科技创新指标的通知》，要求2016年副科级以上管理人员每人提报不少于一项创新成果，以此充分挖掘广大管理人员的聪明才智，紧紧依靠科技创新，实现科技兴安、创新兴企，助企业困境求生。截至10月底，所有副科级以上管理人员均圆满完成创新指标。煤电组织相关单位对申报的117项创新项目进行验收，共101项通过。

这回网络不断的创新活動，对阳城煤电的工作运营、安全防护菅理、劳动者组织化、节支降耗、煤炭化验菅理等方位更好地发挥了提高认识的推动帮助，力助厂家实现了了利润最主要化。煤电将在月底对以上的不断的创新工程项目进行工作总结考评，并按照其创效事情对提报人酌情的奖励。