会议学习传达了《运河煤矿关于高技能人才定向培养的实施意见》，并对实施意见解读、对执行情况提出要求。会议征求了考核单位、区队和职工的意见建议，获奖职工现场签订了师徒合同。
例会明确指出，要切实骤統一基本思路、宽阔基本思路、低效用户的智慧人生，抓住传帮带岗位，真实发挥出来高天赋人员在大力开展要点加工科技攻关、天赋研习和改革创新，包括天赋还原等领域的要带头用处。耍求企业工会办、劳资科、有限公司新市场部等标准提前做好监控功能判断的管理岗位，并对带徒原因来进行考核评价，按月度总结、月度结合考核评价后兑付额外奖励侍遇。
