在义桥煤业，财务会计科部长周静被企业职员被视为“财富部门尖兵”和“知心人”。这时85后老党员自2012年上岗，从投资成本会计学科成为财富部门“掌舵人”，以“干第一页、精第一页”的执著深入财富部门教育领域，促进财富部门从“慕后统计”转到“前端开发创造价值”。

精耕细作项目：财务工作维护的“清楚人”

周静只怨财税是各个公司的的“晴雨表”。事业开始，她总是了解《工业企业公司会计会计规则》《增值税法会计实务》等专业课程知识与技能，定期约访一览表财会新政，以保证每笔结算都具备规则、每项决策分析都要新政支承。对於医院科室新普通员工多的故障 ，她创新发展“师带徒”“岗位工作职责轮训”体系，月月进行“业财相融合”研究，邀请好友生产加工、电气骨干力量课程，带动专业专业团队从“结算型”向“标准化管理工作型”转化。财务工作科责任的经营者标准化管理工作的个人目标间隔5年在集团网站半年度的个人目标考验中位列前三甲，变为工业企业公司“了解型专业专业团队”标竿。

业财构建：经营的智囊团的“探路者”

正视煤价下滑，周静深入推进财务部门服务角度紧密结合。2025年她牵头制定《全面预算管控办法》，将指标分解至13个科室和10个区队，每周通报进度，吨煤成本降幅超10%。为了享受研发加计扣除税收优惠，她结合企业实际深入研究政策，构建了从研发费用归集管理到享受税收优惠的完整流程体系，每年享受税收优惠超百万元。开展“财务进区队”活动，促成业务与财务双向融合、双向贯通，“大家劲儿往一处使，降本更有方向”成为节支降耗新共识。

的价值追求：资源经营的“技术创新者”

为挖潜存量废置资本，周静采取相应元上下化资本挖潜存量原则。2024年，她通过清产核资锁定长期预收款和应付款项，为企业追回多笔债权，维护了企业权益。资产盘点时，她发现工作面标准化、智能化升级使退役、闲置设备增多，于是制定《义桥煤矿闲置物资激活管理办法》，开启全员参与闲置物资激活新局面。2025年，资产激活工作全面推进，退役液压支架高价售出，实现现金回流；与厂家置换，旧材料价值得到最大化利用，推动全矿资产盘活千万余元。

情牵工业企业：销售利润的“护佑者”

“财务管理会计不但要算生活账，关键在于算大学生消费群体的内心所想表达账。”周静带人员整合82项降本“微新措施”：从“印刷纸单双面适用”到“压高压离心风机三用一备”，每一项厘清承担的责任人员宰割，每日通报范文进程，挂勾劳务派遣人员绩效评价。2021年创效2000余万的大写。在税收收入税务筹划中，她积极争取种类团购优惠1399万的大写；整合结账周期公式降财务管理会计成本费用30万的大写。

廉洁奉公自我管理：微风正气的“践行三严三实者”

财会部门是工业企业的“清正廉洁自律页面”，周静以“打铁须要自个硬”的要求我们，手写板承若：“遵守财经信息组织纪律，不谋私利。”从注销单到切记结账均严格要求审计。她参入廉洁自律传统艺术开发，在党教学环节支支招财务人员风险控制点，用“一整张单据之后的负责”转递正卡路里。

从“财税新兵”到“管控专业人士”，周静用16年阐述煤业财税人的担当作为。她常说：“财税是的企业的‘毛细管血管扩张’，方便群众才会卫生成长。”商务工位办公桌前，她的人生格言璀璨夺目——“以匠人守初心不变，以敢于担当践信念”。

文/图丨义桥煤厂展示