4月13日下午，安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会，认真总结第一阶段的经验和不足，安排部署下一阶段的工作重点。

大会，各底层支部镇长根据本支部办公真实差别总结了“四新”大计划方案主题过程形式和“每人平均一天省下一头钱，中小行业一个季度省下一百亿元”主题过程形式组织开展调研实际步骤中雨后春笋般出的好行为、好经验丰富和达到的实际上班成效，或是之前行业员工想法上班状态最凸出的行为。大伙纷纷扬扬显示，顺利通过组织开展调研“四新”大计划方案等主题过程形式，使更多年轻干部行业员工积极主动主动把握了之前中小行业有着的严格状况，进三步融入了新制度化下中小行业的每项教育体制改革办公，进三步一致了想法、认清了信度，使行业员工战队满是了积极主动积极的正电量。

扩大会议反复强调，在当下大局意识部教工的想法方面心态非常不稳定性，都就可以坐在企业的弧度思维故障，但依旧有特比较少人长期存在不管不顾及个人账户收益不顾及大局意识的狭隘的想法方面，各支部书纪要提高自己做的想法方面政治思想任务的效率，做“三勤、三有、四能”，即“嘴勤、眼勤、腿勤”“若念、有胆、有法”“有故障能做、無事能想、提笔能写、缩口能说”；增强与教工的交谈沟通能力，发现故障后要直接完成，将不同的“负力量”制止在萌芽期心态。

就是怎样的实施好下一周期的移动，会议平板提到了八点规范。更是要一丝不苟可以依照移动规范，一丝不苟实施好人个“三找三问”自纠自查和行业现象对其使用排查诊断仪运转的。第二要引领愈来愈在问题時期，越要了解价值观哲学运转的的安全理念，既让营业员看清条件和压为，又看到优越性和加盟机会，真正的把价值观一致性到行业改制的实质成长来。三是要乐观向上深挖在各种各样移动中出出现的先模任务、主要表现案例主要事迹，在全矿超范围内对其使用大张旗鼓的宜传，以现代化主要表现案例驱动起各位干部企业职工营业员干事加盟的乐观，表达正养分。四是要强化督查体检报告，移动班子成员课题组要不明期对各支部移动实施情况发生对其使用体检报告督查，乐观向上机构内部组织对标学习交流沟通移动，将相关移动掉到实处，助力居安选煤厂扶贫开拓创新、改制的实质成长。

交互最后一个诵读了《居安管家选煤厂基层工作思路上品德风格纪律作风制作经营措施》，该措施综合居安管家选煤厂现实情况，逐渐骤清晰了权责明确分工，落实措施了考核评价规范，为居安管家选煤厂在校园营销推广活动的环节之中所构建温馨企业主带来了可信的思路上文化的保障。

安居煤矿  郭亮