检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将这样来次进行检查为机会，按实业公司的简介公司的的指示的标准，进一点变小金融业务成效，详细贯彻落实好总裁技士新材料技术项目流程规划设计、师带徒等多个面金融业务，全面实施新材料技术兴企、高端人才兴企战略性，引导和帮助各位乡镇干部营业员根据本职，正极读书，创新性创新性，进一步完善金融业务招式和整体专业能力。
